Wie we zijn
巴黎人官方网站的员工发展
巴黎人官方网站的成功, 巴黎人官方网站的客户也是如此, 这取决于巴黎人官方网站吸引高质量员工的能力, 欧洲议会的辩论. Dit is geen eenzijdige vergelijking; het is een continuüm. 巴黎人官方网站的成功和增长带来了更多的就业机会, 巴黎人官方网站的员工生活和工作的职业机会和经济稳定的社区.
通过为内部创新和伙伴关系倡议做出巨大努力，巴黎人官方网站确保为巴黎人官方网站的客户提供实现其目标所需的熟练工人和管理人员.
Lees ons 2021年社会报告 了解更多巴黎人官方网站对劳动力发展的持续承诺.
未来的培训
通过对内部创新和伙伴关系倡议的重大承诺，巴黎人官方网站一直在人力资源开发方面处于领先地位，并在吸引和留住高素质员工所需的时间和资源上投入了大量资金.
特纳利用她与巴黎人官方网站在每个地理区域的相关建筑商和承包商(ABC)分会的合作. ABC作为工业教育途径的促进者，帮助特纳发展巴黎人官方网站现在和未来的劳动力.
在国家层面，特纳与NCCER合作，提供安全和高效的劳动力. Turner使用NCCER来开发一个人力资源开发系统，该系统具有认证功能, training, beoordeling, 认证和职业发展.
特纳创造了一个环境，在这个环境中，每个人都可以通过内部培训和政府补贴计划获得职业发展.
OUTREACH
巴黎人官方网站的员工发展团队在全国各地旅行和指导, 教育和招募下一代中学工业领袖, technische hogescholen, 军队和其他组织.
签名Day仪式- 在特纳，巴黎人官方网站希望将新的专业人士与他们应得的宣传整合到这个行业中. 中学签售日只是巴黎人官方网站向新一代表示支持的众多方式之一.
教育伙伴关系和参与 - 特纳定期参加招聘会等活动, 与学校接触并与学生建立个人关系的宴会和职业日. 巴黎人官方网站帮助指导这些学生, 为他们提供有关行业职业的信息，并为他们的职业生涯提供必要的资源.
在特纳，巴黎人官方网站自豪地雇用美国武装部队的退伍军人，并定期在军事基地和退伍军人工作.
员工的数字发展
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19,384Piekaantal
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67,811招聘人员参观
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254,633参观JoinTurner.com
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100%特纳测试的工匠
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86%NCCER, NCCCO，第三方实验室，Unie