
Qui sommes-nous ?
特纳工业的劳动力发展
特纳工业的成功, et donc de nos clients, 依赖于巴黎人官方网站吸引的能力, 留住和培训高素质的员工队伍. 这不是一个单向方程,而是一个连续体. 巴黎人官方网站的成功和增长带来了更多的就业机会, 巴黎人官方网站的员工生活和工作的职业道路和经济稳定的社区.
对内部创新和伙伴关系计划作出重大承诺, 巴黎人官方网站确保巴黎人官方网站能够为巴黎人官方网站的客户提供合格的工匠和必要的管理,以实现他们的目标.
Lisez notre 2021年企业社会责任报告 了解更多巴黎人官方网站对劳动力发展的坚定承诺.
为未来而改进
通过大力参与内部创新和合作计划, 特纳工业一直走在劳动力发展的前沿, 投入大量的时间和资源来吸引和留住高质量的劳动力.

特纳利用了与联合建筑商和承包商(ABC)在巴黎人官方网站运营的每个地理区域的合作关系. abc作为行业教育路径的促进者,并帮助特纳发展其当前和未来的劳动力.

Au niveau national, 特纳与NCCER合作,提供安全、高效的劳动力. 特纳利用NCCER开发包括认证在内的劳动力发展体系, la formation, l'évaluation, 认证与职业发展.

特纳通过内部培训和国家劳动力补贴计划,创造了一个人人都能获得职业发展的环境.
OUTREACH
巴黎人官方网站的劳动力发展团队前往全国各地监督, 在高中教授和招募下一代工业领袖, les collèges techniques, 军队和其他组织.

欢迎日仪式- Chez Turner, 巴黎人官方网站希望让新的专业人士以他们应得的大肆宣传进入这个行业. 高中入学日只是巴黎人官方网站支持年轻一代的众多方式之一.

教育伙伴关系和参与 - 特纳经常参加招聘会等活动, 宴会和迎新日,与学校接触,并与学生建立个人关系. 巴黎人官方网站帮助指导这些学生, 教育他们在行业中的职业,并为他们提供成为职业准备毕业生所需的资源.

Chez Turner, 巴黎人官方网站自豪地雇用美国武装部队的退伍军人,并经常在军事基地和退伍军人招聘会招募.
劳动力发展的数字
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19,384Effectif de pointe
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67,811Visites aux recruteurs
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254,633Visites sur JoinTurner.com
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100%特纳测试的工匠同伴
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86%技工(第三方测试)NCCER, NCCCO,第三方实验室,辛迪加